根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2024年10月10日至11月8日，市委第四巡察組對(duì)瀘州市中醫(yī)醫(yī)院黨委進(jìn)行了巡察，2025年1月15日，市委巡察組向瀘州市中醫(yī)醫(yī)院黨委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察反饋問題集中整改進(jìn)展情況予以公布。

一、黨委落實(shí)巡察整改主體責(zé)任情況

（一）強(qiáng)化政治自覺抓整改。醫(yī)院黨委及時(shí)召開專題會(huì)議，對(duì)巡察反饋意見逐一梳理，就整改工作進(jìn)行全面安排部署。召開巡察整改專題民主生活會(huì)，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，以堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，扎實(shí)推進(jìn)整改工作。

（二）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)抓整改。醫(yī)院黨委切實(shí)履行巡察整改主體責(zé)任，成立巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)組，為全面推進(jìn)整改工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障，切實(shí)將整改任務(wù)落到實(shí)處。

（三）強(qiáng)化統(tǒng)籌兼顧抓整改。聚焦巡察反饋意見，逐項(xiàng)分析研究，細(xì)化具體問題，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，認(rèn)真制定整改措施，明確整改時(shí)限，建立整改問題、任務(wù)、責(zé)任清單，著眼整改實(shí)效，切實(shí)抓好“后半篇文章”。

二、黨委主要負(fù)責(zé)人落實(shí)巡察整改第一責(zé)任人職責(zé)情況

黨委書記認(rèn)真履行整改第一責(zé)任人職責(zé)，把整改落實(shí)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，對(duì)巡察整改負(fù)總責(zé)、負(fù)首責(zé)，始終堅(jiān)持直接抓、靠前抓、抓具體、抓到底。切實(shí)承擔(dān)巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)職責(zé)，堅(jiān)持以上率下、率先垂范、帶頭整改，對(duì)重大工作親自部署，對(duì)重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)緊盯不放，對(duì)重大問題親自督辦，有力推進(jìn)整改工作。

三、巡察反饋問題整改落實(shí)情況

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于中醫(yī)藥工作重要指示批示精神不到位，中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展有差距

1.推進(jìn)中醫(yī)藥特色?？平ㄔO(shè)有差距。

整改落實(shí)情況：一是對(duì)照2023年優(yōu)勢(shì)專科申報(bào)的內(nèi)容，強(qiáng)化培訓(xùn)和政策解讀，目前已有11個(gè)科室做好申報(bào)準(zhǔn)備；二是建立院內(nèi)中醫(yī)師承機(jī)制，已確定院內(nèi)師承指導(dǎo)老師13名、繼承人20名。積極組織遴選、申報(bào)工作室，獲批2個(gè)市級(jí)名中醫(yī)工作室，1個(gè)省名中醫(yī)工作室于2025年6月順利通過驗(yàn)收；三是加大院內(nèi)制劑支持力度，目前，有8個(gè)院內(nèi)新制劑正在研發(fā)當(dāng)中。

2.中醫(yī)藥特色診療及成果運(yùn)用有差距。

整改落實(shí)情況：一是對(duì)非藥物療法開展不好的科室進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，現(xiàn)醫(yī)院門診非藥物療法收入占比已達(dá)全國(guó)中位值；二是組織所有臨床科室對(duì)本科室優(yōu)勢(shì)病種進(jìn)行總結(jié)分析和優(yōu)化，根據(jù)病種分布調(diào)整優(yōu)勢(shì)病種方案，現(xiàn)已增加優(yōu)勢(shì)病種方案34個(gè)。

（二）推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展有差距

1.學(xué)科發(fā)展不平衡。

整改落實(shí)情況：一是持續(xù)引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，加強(qiáng)科研項(xiàng)目建設(shè)，積極爭(zhēng)取學(xué)術(shù)任職；二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，通過人才引進(jìn)、培養(yǎng)和派出進(jìn)修等方式，不斷提高診療水平；三是建立國(guó)醫(yī)大師工作站、開設(shè)專家工作室等，利用平臺(tái)優(yōu)勢(shì)促進(jìn)?？茦I(yè)務(wù)發(fā)展；四是積極探索新的醫(yī)療服務(wù)模式，通過增加便民門診、專病門診、延長(zhǎng)工作時(shí)間等方式，促進(jìn)服務(wù)量提升。

2.醫(yī)療質(zhì)效不高。

整改落實(shí)情況：一是將平均住院日指標(biāo)納入科主任績(jī)效考核重點(diǎn)考評(píng)指標(biāo)，并對(duì)居高不下的科室主任進(jìn)行約談；二是全面推進(jìn)檢驗(yàn)檢查結(jié)果互認(rèn)。通過核查醫(yī)療三監(jiān)管平臺(tái)、篩查病歷等手段，加強(qiáng)日常監(jiān)管；三是加強(qiáng)醫(yī)保物價(jià)相關(guān)政策及法律法規(guī)的培訓(xùn)，將醫(yī)療收費(fèi)行為納入績(jī)效考核。持續(xù)完善院內(nèi)醫(yī)保監(jiān)管機(jī)制，實(shí)現(xiàn)自查自糾工作常態(tài)化。

3.教研培訓(xùn)薄弱。

整改落實(shí)情況：一是加大人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步修訂人才引進(jìn)政策，增加高層次人才引進(jìn)吸引度。鼓勵(lì)支持院內(nèi)職工學(xué)歷提升和職稱晉升，持續(xù)優(yōu)化院內(nèi)人員職稱結(jié)構(gòu)比例；二是獲批西南醫(yī)科大學(xué)研究生培養(yǎng)基地，正在開展研究生導(dǎo)師遴選及培養(yǎng)工作；三是強(qiáng)化師資培養(yǎng)，新增市級(jí)師承導(dǎo)師2名；四是加強(qiáng)學(xué)員考前培訓(xùn)，制定備考計(jì)劃，定期培訓(xùn)、考核。

（三）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位

整改落實(shí)情況：一是組織相關(guān)人員對(duì)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度進(jìn)行了學(xué)習(xí)理解；二是建立《“第一議題”制度實(shí)施辦法》；三是加強(qiáng)專題研究和分析研判。

（四）全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)有差距

1.黨委主體責(zé)任落實(shí)不到位。

整改落實(shí)情況：一是組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報(bào)告會(huì)和廉情分析會(huì)，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；二是及時(shí)更新黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，進(jìn)一步明確責(zé)任；三是全面加強(qiáng)對(duì)紀(jì)委查辦案件的領(lǐng)導(dǎo)、支持和保障。

2.班子成員“一崗雙責(zé)”壓力傳導(dǎo)不夠。

整改落實(shí)情況：一是督促班子成員嚴(yán)格按責(zé)任清單內(nèi)容履職盡責(zé)；二是修訂完善《廉政談話工作制度》；三是梳理問題線索處置流程，規(guī)范處置方式，前移監(jiān)督關(guān)口。

（五）采購(gòu)管理不規(guī)范

未嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)制度。

整改落實(shí)情況：一是修訂《瀘州市中醫(yī)醫(yī)院采購(gòu)時(shí)限管理辦法（試行）》；二是將重點(diǎn)項(xiàng)目和即將到期的采購(gòu)項(xiàng)目納入周工作報(bào)告，加強(qiáng)采購(gòu)進(jìn)度監(jiān)督；三是組織參加采購(gòu)培訓(xùn)，規(guī)范采購(gòu)意識(shí)，提高采購(gòu)文件編制水平；四是加強(qiáng)合同管理，建立臺(tái)賬，嚴(yán)格管控合同執(zhí)行金額和履約時(shí)間；五是積極探索新的采購(gòu)模式，加入四川省人民醫(yī)院組織的川渝采購(gòu)聯(lián)盟。

（六）財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)

部分車輛維修費(fèi)用審核不嚴(yán)。

整改落實(shí)情況：一是追回多支付的維修費(fèi)用；二是規(guī)范車輛管理，加強(qiáng)對(duì)車輛維修手續(xù)審批把關(guān)；三是進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)審核力度。

（七）基層黨組織建設(shè)不規(guī)范

1.黨委會(huì)議事決策不規(guī)范。

整改落實(shí)情況：組織相關(guān)人員對(duì)黨委會(huì)議事決策規(guī)則進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)理解，列席人員參與表決的情況未再出現(xiàn)。

2.黨員發(fā)展不規(guī)范。

整改落實(shí)情況：一是組織新當(dāng)選支委開展黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，著重對(duì)黨員發(fā)展程序及材料書寫進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)；二是嚴(yán)格審核，對(duì)書寫、記錄不規(guī)范的進(jìn)行指正；三是對(duì)入黨時(shí)間不一致的進(jìn)行重新認(rèn)定更改。

（八）選人用人工作不規(guī)范

1.干部選任基礎(chǔ)工作不規(guī)范。

整改落實(shí)情況：一是制定了干部選拔任用政策學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)《四川省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《瀘州市市級(jí)部門科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用操作辦法》等；二是對(duì)照梳理、舉一反三，對(duì)標(biāo)各類主要問題，開展自查自糾；三是規(guī)范干部選任過程，列席人員不參與干部選任的表決。

2.干部人事檔案不規(guī)范。

整改落實(shí)情況：一是組織檔案管理人員對(duì)人事檔案管理政策進(jìn)行重新學(xué)習(xí)；二是對(duì)職工檔案進(jìn)行“回頭看”，查找問題、形成清單并進(jìn)行資料補(bǔ)充；三是按照干部檔案管理原則，已對(duì)相關(guān)人員出生日期、參工日期進(jìn)行了認(rèn)定。

（九）履行巡察整改責(zé)任不到位

整改落實(shí)情況：一是在本次巡察后，整改方案、集中整改情況均經(jīng)黨委集中研究后報(bào)送；二是每位班子成員在2024年度述責(zé)述廉報(bào)告中均報(bào)告分管領(lǐng)域巡察反饋問題整改情況。

四、鞏固和深化巡察整改的工作打算

（一）強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，加強(qiáng)政治建設(shè)。進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高政治站位，切實(shí)把巡察整改作為一項(xiàng)長(zhǎng)期政治任務(wù)，作為解決自身問題、改進(jìn)工作的重大契機(jī)，常抓不懈，久久為功。

（二）強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展。堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓牢具體問題，加強(qiáng)事前事后監(jiān)督檢查，做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違紀(jì)必究，有責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)。堅(jiān)持將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐機(jī)制建設(shè)。

（三）強(qiáng)化問題導(dǎo)向，繼續(xù)抓好整改落實(shí)。對(duì)已整改完成的，適時(shí)組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果；對(duì)需要一定時(shí)間整改到位的，建立臺(tái)賬，逐個(gè)銷號(hào)；對(duì)需要長(zhǎng)期整改的，緊盯不放，加強(qiáng)跟蹤問效，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（四）強(qiáng)化制度建設(shè)，著力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。注重標(biāo)本兼治，對(duì)已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度，堅(jiān)決抓好落實(shí)。對(duì)需要建立的制度，抓緊制定完善，力爭(zhēng)做到解決一個(gè)問題、堵塞一個(gè)漏洞、形成一套機(jī)制，防止問題反彈回潮。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話0830-2362209；郵政信箱：瀘州市納溪區(qū)杏林路80號(hào)；電子郵箱：rose4499@163.com。

                     中共瀘州市中醫(yī)醫(yī)院委員會(huì)

                      2025年10月17日